Werken in een gezondheidscentrum kent veel voordelen door de goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, die zijn geregeld in de cao. De stichting betaalt onder andere een deel van het pensioen, reiskosten, arbeidsongeschiktheidsverzekering, rechtsbijstand en beroepsaansprakelijkheid. Bij ziekte krijg je vanaf de eerste dag doorbetaald.

Doe je extra taken erbij voor de SAG? Dan krijg je daar ook een beloning voor. Denk bijvoorbeeld aan deelname aan stuurgroepen, management- of coördinerende taken en het opleiden van AIO’s.

Buiten de arbeidsvoorwaarden uit onze cao, bieden we ook een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden. Dit betekent dat je bijvoorbeeld een deel van je bovenwettelijke vakantieuren, je eindejaarstoeslag of vakantiegeld kunt inzetten voor een fiets, computer of contributie van een sportvereniging.